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第四届京津石高校毕业生就业交流会举办

文章作者:塞浦路斯护照网发布日期:2019-11-16

  企业揽才主动出击

  新兴产业人才很吃香

  第四届京津石高校毕业生就业交流会举办

  ■京津石毕业生就业洽谈会。 记者 张海强 摄

  为深入实施人才强市战略,促进石市高校毕业生充分就业,助力“双创双服”和“4+4”产业发展,为加快建设现代省会、经济强市提供强有力智力支撑,11月15日在河北科技大学新校区(石家庄市裕翔街26号)举办了“第四届京津石区域(石家庄)高校毕业生就业交流会”暨2019年秋季高校毕业生就业洽谈会。

  此次大会精选800-1000家用人单位参会,提供近1.9万个就业岗位。大会分为6个展区:京津专区、高新技术企业区、县市(区)、综合招聘区、校友企业区等。招聘岗位门类齐全、丰富,涵盖了我市各个行业系统。本次大会京津企业参会踊跃,京津参会企业200余家,京津石三地人才合理流动日趋壮大、活跃。此外还有来自山东、江苏、浙江、广州、内蒙、河南等地240余家用人单位参会。

  人才回流成常态

  “作为一名河北人,我希望能回到自己的家乡工作。”24岁的昊阳本科在北京化工大学就读英语专业,塞浦路斯地图,研究生在华北理工大学就读翻译专业,她看中的是一家企业的翻译岗位。昊阳告诉记者,自己的家乡在唐山,本科在北京完成,目前研三。眼看到了毕业季,在何处就业成为昊阳面临的重要选择。

  “坦白说我一直没有把北京当最理想的就业地,虽然就业机会很多,但是生活成本实在是太高了。”昊阳说,而且,北京这样的国内一线城市人才已经接近饱和了,到二三线城市,可能更有发展空间。“考虑到京津冀协同发展给河北带来的巨大发展机遇,我觉得到石家庄或者唐山工作都不错。”

  在现场,记者也见到企业为了“揽才”主动出击。一些企业的招聘人员,一边给进门的求职者发传单,一边告知求职者该企业的招聘展位位置。而在该企业的招聘展位附近,也有专门人员引导他们前往招聘区。企业招聘区更是细分了多个接待台,方便求职者快速沟通求职。

  “人才大战”应抓住新兴产业的发展机遇

  记者在采访时发现,人才的流动依然让不少企业苦恼。在招聘会上,一家材料有限公司的招聘经理说,塞浦路斯护照,作为信息化载体的显示材料产业也得到迅猛发展。这两年他们对研发人员的需求都在增加,也吸引了大量人才加盟。不过,另一家科技企业的负责人王先生则表示,他们需要大量区块链领域人才,但是这类人才主要集中于一线城市,“高薪挖过来,有时很难待得住。”

  “所有的人都会竭尽所能往更高处发展,高级人才更是如此,如果不能给他不断的激励,让他觉得永远处在发展之中,他就可能作出离开的决定。”智联招聘人力资源专家介绍说,塞浦路斯房产,智联招聘统计数据显示,对于高级人才来说,在成为人生赢家面前,舒适并不是他们最迫切的追求,是可以牺牲的条件。留不住人才,一个很重要因素往往在于企业对人才缺乏有效的激励。高薪只能吸引人,但不一定能留住人,而精神的激励,成就感、认同感才是留住人才的重要因素,这一点往往被许多企业忽视。

  智联招聘《2019年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》显示,超过9成的白领想过跳槽甚至已经付诸行动的原因,其中收入待遇只是一部分决定性作用,其他原因还包括企业发展前景不明与职位晋升受限,也就是说,“钱”途式跳槽与发展式跳槽并存。而随着信息技术的发展,高端智能制造、尖端生命科技、网络安全以及大数据、新能源等新兴产业人才需求量和吸引力正在逐步扩大,“新兴产业方兴未艾,而高校的专业设置、新兴产业人才积累等尚不能跟上企业需求,中高端人才更是稀缺,未来城市人才的争夺战,或许将集中在新兴人才的争夺,应当抓住新兴产业的发展机遇。”智联招聘人力资源专家介绍道。(记者 赵晓华)

塞浦路斯护照移民申请基本条件
投资额度 200万欧元 居住要求
办理周期 6-12个月 复杂程度 简单
国内办理 签证类型 护照

1.主申请人必须年满18岁,配偶、父母(不限年龄)、28周岁未婚,经济未独立且全日制在读子女可随同申请
2.在塞浦路斯购买价值200万欧房产(单套或多套含50万欧元自住房,持有三年后可出售)
3.无犯罪记录

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